ゲームQAの労働者は、彼らが組合を組み立てようとしたために解雇されたと言います

しかし、彼らはその決定を支援するために彼らがまだ行う必要がある作業負荷を緩和しながら、彼らがそれらを解雇することを許可することができます。契約会社が組合する場合、それはMicrosoftにとってもコストがかかるか、古いチームがどこにあるかについて新しい請負業者を最新の状態にすることを意味する他の何かを使用する必要があります。請負業者のコストを抑えているため、Microsoftを組織化することはありません。

正直なところ、CWAが評価する必要があることです。しかし、これはまた、Microsoftが現在の購入を解散する理由をまだ探しているため、Microsoftが必要としないニュースでもあります。

@christopher

請負業者の組合は、マイクロソフトや企業を傷つけませんが、契約会社を傷つけます。たとえば、請負業者は、1人あたり2万ドルで必要な仕事を得ることができると述べており、Microsoftはそれらを支払います。その後、契約会社は、お金を稼ぐことができるように、各人を6万ドルで雇います。 Unionizatonは、その14万ドルの利益に削減されます

***請負業者組合は、マイクロソフトや企業を傷つけないでください。契約会社を傷つけます。***

あなたがこれを知っているかどうかはわかりませんが、請負業者が従業員の仕事にもっとお金を払わなければならない場合、彼らはクライアントにより多く請求する必要があります。企業は「費用を食べる」ことはありません。「クライアントに渡す」。

@phoenixwing

組合化が大量のレイオフとスタジオの閉鎖を引き起こす場合、それはビデオゲーム、消費者、またはそれらを作る人々を助けません。スタジオはすでに人々を捨てており、場合によってはすでに閉じています。労働力がより高価になった場合、彼らは何をするだろうと思いますか？